Accompagnement & coaching

Le coaching peut vous y aider.

Le métier de Coach est rempli de valeurs humaines qui permettent à chacun d’identifier les forces et vulnérabilités qui façonnent et dictent les décisions et engagements dans la gestion des situations et la prise de décisions.

Dans la gestion de situations complexes voire « bloquées », être accompagné par un coach est un moyen de décaler son regard sur la situation et d’identifier les solutions d’évolution. Pour cela, l’accompagnement a pour finalité la juste compréhension des écosystèmes qui engendrent la situation et l’identification des ressources potentielles pour avancer.

A travers leurs parcours professionnels, les associés fondateurs de Quintet ont toujours eu à cœur de conjuguer l’exigence de la performance économique (souvent attribuée au secteur privé) et celui de l’intérêt général (bien commun, politiques publiques).

La Raison d’Être du cabinet Quintet « Conjuguer business et bien commun » est de notre point de vue l’incarnation des défis structurels auxquels nous faisons et alors faire face collectivement.

Or pour y faire face collectivement, cela induit que nous y fassions face individuellement dans notre quotidien professionnel, que ce soit notamment en tant que dirigeant, manager ou cadre. Qu’il s’agisse d’un changement radical de stratégie à opérer ou d’une transformation à mettre en œuvre, d’une nouvelle culture managériale à installer, d’une organisation du travail à faire évoluer…chacune de ces situations peut générer des tensions personnelles voire des injonctions paradoxales. Ce terreau est celui du coaching professionnel tel que Quintet le pratique : résoudre dans le présent, avec les « armes du présent », des problématiques concrètes et opérationnelles (Comment puis-je… ? Comment concilier… ?)

Par définition personnalisée et sur-mesure, la prestation d’accompagnement est propre à chaque entreprise et chaque bénéficiaire. Afin d’explorer le champ des possibles, contactez nous !