Publications & Interventions Médias

Avril 2021

Alain Druelles, associé fondateur de Quintet, répond aux questions de News Tank RH management, sur l’évaluation de la loi de septembre 2018 sur la #formationprofessionnelle, un des chantiers de l’agenda social et économique autonome des partenaires sociaux. 

Interview à retrouver ici : https://bit.ly/3taVUa

Mars 2021

« Le retour de l’Etat comme garant d’une souveraineté européenne et nationale sur les biens et les services est réclamé par la population » Retrouvez l’analyse d’Antoine Foucher, président de Quintet, sur les principes du néolibéralisme mis à mal par le #Covid, dans Les Echos du jour.

Après les Trente Glorieuses (1945-1970’s) et l’ère néolibérale (1980’s-2010’s), nous entrons sans doute dans la troisième grande période macroéconomique post 1945 : esquisse de démonstration dans Les Échos de ce 5 mars 2021.

Si l’analyse est juste, les mois et années qui viennent poseront les fondations d’une nouvelle époque qui durera plusieurs décennies. Nous avons besoin d’un travail de diagnostic et de vision de long terme pour construire ces fondations. Il y a une opportunité historique de réorientation politique, de changement de paradigme, comme il s’en présente sans doute une seule fois dans une vie active.

Les Echos

Croissance verte : ce « en même temps » là peut-il marcher ? Proposition de réponse argumentée dans Les Échos. 

Grand merci à Jean-Marc JANCOVICI de m’avoir, par ses conférences, successivement passionné, abasourdi, interloqué, dérangé, déprimé, finalement poussé à lire les résumés pour décideurs du GIEC, rapports de la BP et autres livres et articles pour aller à la source, travailler les données, les arguments, vérifier tout ça, et constater qu’il a raison sur à peu près tout…

Nous sommes face à un problème politique (certes d’origine physique, mais fondamentalement politique) qui n’a jamais été posé dans l’histoire moderne, qui remet en cause l’un des fondements de la modernité, et pour lequel les outils traditionnels que nous utilisons pour résoudre nos problèmes sont inopérants. C’est donc sans doute l’enjeu politique qui surdéterminera tous les autres pour plusieurs générations.

Débureaucratiser !

« La réforme de l’apprentissage de 2018 fut une débureaucratisation radicale, au sens précis d’une suppression des règlements, nationaux ou régionaux, qui excluaient, freinaient ou décourageaient les initiatives dans ce domaine de formation des jeunes ». 
Dans une tribune parue aujourd’hui dans Les EchosAntoine Foucher, président de Quintet, revient sur le succès de la réforme Pénicaud de 2018 qui a permis une augmentation historique du nombre d’apprentis (+ 16 % en 2019, 20 % attendus en 2020).
https://bit.ly/3nSIbT6
#apprentissage

Scénarios Prospectifs !

Allons-nous vers une augmentation des inégalités et des faillites en chaîne dans les entreprises ? Ou pourrons-nous corriger les excès de la mondialisation ? Tout dépendra de la stratégie adoptée par les Etats, du comportement des entreprises mais aussi des consommateurs, estime Antoine Foucher, président de Quintet Conseil.

La crise du COVID, une opportunité ?

La crise actuelle a vu revenir sur le devant de la scène l’Etat régulateur et protecteur. Mais les entreprises ont aussi leur rôle à jouer dans la protection de leurs parties prenantes.

BFM Business

Faut-il légiférer sur le télétravail ? – 23/11

Ce lundi 23 novembre, Dominique Carlac’h, vice-présidente et porte-parole du Medef et Antoine Foucher, président du cabinet Quintet Conseil et ancien directeur de cabinet de Muriel Pénicaud au ministère du Travail, sont revenus sur les négociations autour du télétravail dans l’émission Le Grand Journal de l’Éco présentée par Hedwige Chevrillon.

Bridgestone : un scénario alternatif – 19/10

Ce lundi 19 octobre, Antoine Foucher, président du cabinet Quintet Conseil et ancien directeur de cabinet de Muriel Pénicaud au ministère du travail, et Bernard Sananès, président d’Elabe, sont revenus sur les options alternatives à la fermeture de l’usine Bridgestone présentées par le gouvernement dans l’émission Le Grand Journal de l’Éco présentée par Hedwige Chevrillon. 

NewsTank RH

CPF : chut…c’est un succès français ! (Bertrand Lamberti, Quintet Conseil)Paris – Publié le lundi 30 novembre 2020 

1 million de personnes formées grâce au CPF #moncompteformation
« Jamais dans l’histoire du modèle social de notre pays un dispositif public n’avait produit un tel usage en si peu de temps. Et l’histoire ne fait que commencer car le #CPF peut devenir l’outil central de la société des compétences, principal enjeu de notre souveraineté économique et sociale. »

Le télétravail post-covid : illusions et opportunités (Damien Delevallée, Quintet Conseil)Paris – Publié le lundi 12 octobre 2020 

Ceux qui voulaient tourner la page du télétravail le 11/05/2020 en sont pour leurs frais : la menace de la Covid-19 s’installe durablement et, logiquement, les incitations au télétravail sont à nouveau de mise. La crise sanitaire ne fait en réalité qu’accélérer, certes de manière spectaculaire, une tendance de fond rendue possible à la fois par les dernières évolutions législatives, l’émergence des problématiques environnementales et une prise de conscience progressive des limites des modèles traditionnels d’organisation du travail.

F/H dans les comex : agissons vite mais prenons les bonnes mesures 


10 ans après la loi Copé -Zimmermann qui a permis la féminisation des conseils d administration, Damien Delevallée, associé fondateur de Quintet, dresse les pistes possibles – et leurs limites – pour que cette féminisation irrigue également les comités de direction ou comex.

Liaisons Sociales

Consultations et négociations obligatoires : la « peste » de Freud

Le réchauffement climatique entre en force dans le dialogue social d’entreprise et de branche, avec les nouvelles obligations de négociation et de consultation introduites par le projet de loi « convention citoyenne pour le climat » : avancée importante, mais les partenaires sociaux qui la saluent, employeurs comme salariés, ont-ils vraiment conscience des implications de ces nouvelles obligations ?

Pas complètement sûr…, car à partir du moment où toutes les activités et la stratégie de l’entreprise vont devoir être examinées au regard « de leurs conséquences environnementales », c’est une trajectoire de réduction continue de la consommation d’energie, donc de réduction continue du train de vie des salariés dans l’entreprise (déplacements, espace, équipement, avantages individuels…) qu’il va falloir discuter et mettre en œuvre…Pas complètement le logiciel actuel des organisations syndicales…

Idem côté employeurs : plus compliqué de mettre en œuvre une délocalisation, justifiable d’un point de vue financier, quand on va devoir intégrer l’impact carbone dans le calcul…

Bref, mine de rien, ces nouvelles obligations introduisent un changement de paradigme…, discrètement…, et ça va tanguer tant du côté patronal que du côté salariés…

Semaine Sociale Lamy

Liaisons Sociales

L’accord de performance collective (APC)

(Damien Delevallée, Quintet Conseil)

La Semaine Lamy – Publié le lundi 14 décembre 2020 

L’accord de performance collective (APC) présente le grand avantage, par le dialogue, d’imaginer des solutions
courageuses et innovantes, grâce à un sens du collectif renforcé