Stratégie Compétences : L’Observatoire de l’alternance

L’Observatoire de l’alternance est porté par le cabinet Quintet conseil et l’association Walt

L’Observatoire a pour but d’objectiver et d’alimenter les débats pour permettre à tous les acteurs, politiques, institutionnels, économiques, mais aussi aux premiers d’entre eux, les alternants et leur entourage, de mieux appréhender cette voie et d’en connaître tous les critères et axes d’amélioration.

Actualités – Le tableau de bord de l’alternance en France (Novembre 2025)

Alternance 2025 à l’heure des choix

Pendant cinq ans, l’alternance a été l’une des grandes réussites de la formation en France : des entrées en hausse spectaculaire, un accès inédit pour les jeunes au supérieur, et des taux d’insertion qui ont fait de ce modèle une référence.

Mais en 2025, le paysage change.
Non pas parce que l’alternance “s’essouffle”, mais parce qu’elle arrive à un tournant stratégique.

Le nouveau Tableau de bord de l’alternance, publié par l’Observatoire, apporte un éclairage précieux : les chiffres reculent légèrement, les entreprises hésitent davantage, et les réformes successives créent une zone d’incertitude. Pourtant, les fondamentaux restent d’une solidité impressionnante.olidation de ces données a amené à constater certains manquements et difficultés.

Une baisse en 2025… qui ne dit pas tout

Les données arrêtées à fin septembre 2025 montrent un reflux : – 4,1 % d’entrées en apprentissage, avec une projection proche de – 10 % en fin d’année.
Mais ce ralentissement n’est pas un retournement de tendance :
➡️ il intervient après un cycle exceptionnel (2019–2023),
➡️ il touche surtout certains domaines,
➡️ et il s’explique par des facteurs conjoncturels, avant tout budgétaires.

Le contrat de professionnalisation, lui, continue de baisser (à fin août 2025 – 7%, après -25% fin 2024, -3% fin 2023 et -1% fin 2022), confirmant que l’apprentissage porte désormais presque seul la dynamique de l’alternance en France.

Un système encore puissant et indispensable

Ce que rappelle fortement le Tableau de bord :

• Les apprentis s’insèrent plus vite,
• plus durablement,
• et avec de meilleures rémunérations que les jeunes de la voie scolaire.
  À trois ans, l’écart reste massif en faveur de l’alternance.

Dans un marché du travail sous tension, l’apprentissage demeure le levier le plus efficace pour répondre aux besoins des entreprises et sécuriser l’avenir professionnel des jeunes.

La stabilité de l’écosystème comme enjeu majeur

Ce que cette édition 2025 met en évidence, c’est moins une baisse qu’un besoin de lisibilité.
Entre les révisions des niveaux de prise en charge, les fluctuations de primes, la modification des charges pour les entreprises et la succession de textes parlementaires, les acteurs — CFA comme entreprises — naviguent dans une zone de turbulence.

Or l’alternance a prouvé en cinq ans qu’elle pouvait :

• répondre aux défis de compétences,
• ouvrir les portes du supérieur,
• réduire les inégalités sociales,
• et accompagner une génération très diverse.

Le risque n’est pas la perte d’intérêt, mais la perte de stabilité.

Un regard chiffré sur l’alternance avec le Tableau de bord

En 60 pages, ce document analyse :

• la démographie des jeunes,
• la structure des entrées,
• l’insertion professionnelle,
• les évolutions dans le supérieur,
• les secteurs économiques,
• et les enjeux d’égalité des chances.

C’est aujourd’hui la référence la plus complète pour comprendre ce qui se joue réellement derrière les chiffres.

Voir le tableau de bord de l’alternance

Un outil indispensable pour décrypter les évolutions de l’alternance et anticiper les enjeux des prochaines années.

Les productions  de l’Observatoire

^{Walt est un collectif qui porte la voix de l’alternance. L’association est le regroupement de forces vives, écoles, entreprises, organisations qui portent les valeurs de l’alternance. Aujourd’hui, ce sont 1 100 écoles membres qui représentent plus de 25 % des jeunes en alternance sur tout le territoire. Ils s’engagent à contribuer à une alternance inclusive par la diversité des publics ; responsable en matière de formation et d’intégration dans l’emploi ; et enfin coopérative pour valoriser sa pédagogie comme une réelle force entre le monde de l’éducation et celui de l’entreprise. Walt, c’est également 1 500 entreprises, 31 000 jeunes inscrits, 1 million de visites sur son site www.walt.community et 90 000 fans sur les réseaux sociaux. Plus d’informations sur www.walt-asso.fr/}